今回は「考えて行動できる人」と「何も考えていない人」の決定的な差について考えてみたいと思います。人々の行動には様々な要因がありますが、その中でも考え方や意識の違いが大きな影響を与えることがあります。特に仕事をしていると「考えて行動できる人」もいれば、「なにも考えていない人」もいます。前者はどんな職場でも重宝されますが、後者はその逆でしょう。
そんな両者のあいだには決定的な違いがあります。それは「仕事に対する考え方」です。どういうことか見ていきましょう。
まず、なにも考えていない人はどんなことでも言われたことしかできません人が多いです。
「資料作っておいて」
「印刷しておいて」
などの仕事をお願いされたとき、そのままのことしかやれないのです。
さらに言えば、営業などの場面で、お客さんから聞かれたことを提案するのみで、積極的にニーズを探りにいくことができません。
もちろん、言われたことができるだけで素晴らしいのですが、物足りないのも事実でしょう。
こういった人は、そのうち指示がなければ行動ができないようにもなってしまい気がつけば窓際に追いやられてしまいます。
もともとの能力がどんなに高かったとしてもこれでは非常にもったいないでしょう。
「人の満足」を重視できているか
まず、「考えて行動できる人」は、物事を深く考えることができます。
行動する前に熟慮し、その結果を見据えて行動する傾向があります。
「何も考えていない人」は、衝動的に行動することが多く、結果として後悔することも少なくありません。
このように、考え方の違いが行動に大きな影響を与えることがあります。
「考えて行動できる人」は、自分自身や他者の感情や状況を考慮した上で行動します。
彼らは周囲への配慮や思いやりを持ち、その結果として周囲からの信頼や尊敬を得ることが多いです。
一方、「何も考えていない人」は、自己中心的な行動が目立ち、周囲との関係に悪影響を及ぼすこともあります。
「考えて行動できる人」は、タスクの先にある「人の満足」まで考えることができます。たとえば、先ほどの営業の例で考えると、考えて働ける人は、聞かれていなくてもお客さんが求めていそうなものを提案できるのです。
「少し違うかもしれませんがこういったプランも合うかと思います」
「一応、〇〇の資料もお付けしておきます」
「お話伺った感じだと、こんなものもどうでしょうか」
など、相手が喜びそうなことをしっかりと掴めるのです。
なにも考えていない人とは大違いですし、こういった人は、製品やサービスだけでなく、この人自身の魅力で仕事が増えていく傾向にあります。理想的な形でしょう。
ただ与えられた仕事をこなすだけなのと、「どうしたら相手は喜んでくれるだろう」と考えて働くのは大きな差があります。
ちょっとした意識の違いですが、その効果の差は大きいです。ぜひ頭の片隅に入れておいていただけると幸いです。
さらに、「考えて行動できる人」は、将来のことを見据えた行動をする傾向があります。
彼らは短期的な利益だけでなく、長期的な視野を持ち、将来に向けて計画的な行動を取ることが多いです。
一方、「何も考えていない人」は、即時的な欲求や利益に流されやすく、将来への影響を考えない行動を取ることがあります。
以上のように、「考えて行動できる人」と「何も考えていない人」には、様々な違いがあります。
そしてその違いは、彼らの人生や周囲へ与える影響に大きく関わってきます。
私たちは常に自分自身の考え方や行動について振り返り、より良い選択をするために努力することが大切です。
自分自身を客観的に見つめ直し、より良い「考えて行動できる人」であるために努力しましょう。
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